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第306章 没人知道我是谁,但江湖上却永远流传着我装逼的传说(补更2)(1 / 2)


“黄思博是个能力非常全面的员工,既有一定的统筹规划和领导能力,又具备很强的业务能力,可以说是优秀员工的范本;”

“包旭个性极强,对游戏有一种极致的狂热,对自己负责的工作可以说是精益求精,但他不善交际,也完全不擅长统筹规划和领导能力;”

“林晚是一个理想主义者,可能并不太擅长深究一些细节,但她瞄准一个目标之后就能坚定不移地贯彻下去;”

“吕明亮自己的想法并不够强烈,有些缺乏主见,但他是一个优秀的执行者,接到任务之后可以保证分毫不差地完成。”

“这四名员工的来处各不相同,但他们的共同点在于,他们都曾经非常迷茫,找不到奋斗的方向。”

“但是在腾达,他们的个性都得到了充分的发挥。”

“能力最全面的黄思博去负责了飞黄工作室,很快成长为独当一面的领导者;”

“对游戏精益求精的包旭留在腾达,用自己丰富的游戏经验为一款又一款新游戏保驾护航;”

“理想主义者的林晚来到觞洋游戏,把一款原本的氪金游戏改造成了良心游戏,让页游和手游的风气为之一清;”

“优秀的执行者吕明亮完成《游戏制作人》之后就功成身退,替腾达负责极度需要耐心和细心的逆风物流。”

“这些性格各异的人才,被放到了适合他们的岗位上,才能大放异彩。”

“而这,也许就是腾达能够以极快的速度发展壮大的根本原因!”

……

马洋虽然是裴总的左膀右臂、肱股之臣,但并没有接受采访。

因为裴谦很担心以马洋的智力并不能很好地保守秘密,而且一旦大家知道了马洋和裴谦的室友关系,那么距离裴总身份的彻底败露也就不远了。

但这四名员工的采访,已经够裴总头疼的了!

裴谦现在算是彻底搞懂夏江的套路了。

这采访从头到尾都没有提到过“裴总”,可稍微留意一下就会发现,这采访的字里行间却都有着一个“隐形人”!

是谁为这些优秀员工指点迷津?

是谁把这些优秀员工放到了正确的岗位上?

是谁为他们创造了如此优渥的工作环境?

是谁确定了腾达发展的大目标、大战略?

显然是腾达背后的老板!

所以,这个采访表面上是在夸这些腾达的员工,实际上却是在夸腾达的老板!

就像说到历史上的某朝某代人才济济,朝堂之上尽是敢于劝谏的贤臣,武将各个骁勇善战,四夷宾服。

这是在夸这些贤臣良将吗?

是,也不是。

归根到底,还是得有一代明君!

是明君把这些文臣武将提拔上来,把他们放到了合适的位子上,他们才能为国家发光发热。

如果君主昏聩,就算有再多的人才,也只会被那些奸佞小人给排挤,煌煌盛世,顷刻倾覆!

这个纪录片到这里,基本上已经达到了目的。

但是这还没完。

在视频的最后,还有一段内容作为收尾。

“今天,我们使用‘留白’的方式,为大家勾勒出今天这位明星制作人的轮廓。”

“每一位观众应该都对他有了一个模糊的形象。”

“笔者也曾想过,为他做一段详细的采访,能够让他的精神发扬光大。”

“但他说,功劳属于全体腾达员工。”

“能够取得这些成绩,源自于员工的努力和优秀,他只是做到了一个自己应尽的义务。”

“为了更好地传达他的思想,以下是采访中他曾说过的原话,希望能为他的形象增添几抹色彩。”

“‘选择游戏行业,完全是一拍脑门的决定,对于这个决定,其实我一直都很后悔,如果选择其他领域就好了。’”

“‘其实我对于赚钱一点兴趣都没有,从未考虑过如何兼顾口碑与盈利。但不知为何,总是莫名其妙地口碑爆棚、销量暴涨,赚的钱让我感到窒息。’”

“‘我的目标,仅仅是想做一款亏钱的游戏而已。’”

“‘《回头是岸》获得了太多的过度解读,我只是希望做一款虐待玩家的游戏而已,让玩家受苦只是我个人的一种恶趣味。’”

“这些都是他在采访时所说的肺腑之言。”

“但是我们也要注意到,他自己也打通了《回头是岸》,显然在淡然和诙谐的人生态度之后,也隐藏着一个默默付出、默默努力的灵魂。”

“除此之外,他也是一个工作繁忙的人,每天的日程安排得极满,却依旧能维持旺盛的工作精力;”

“这也许是出于他对于各种极限运动的偏爱。”

“永远不为自己取得的成绩而骄傲自满,总是不断地挑战自我、挑战极限,永远未曾停下脚步。”

“最后,笔者想以简单的几句话作为结语。”

“有这样一位天才的制作人、优秀的企业家、良心的老板,是京州之幸,也是国产游戏行业之幸!”


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