他看着滔滔不绝介绍计划的长户大幸也就想明白了一件事——要制作这么一支组合、这么一首歌这就是这位长户社长去找樱桃子自荐的真正理由。
不是因为喜欢《樱桃小丸子》所以才要拿到它的主题曲。而是因为只有拿到了主题曲才能实现这个计划。
一首能在任何热闹的场合被唱起的歌炒起热度的潜力很高。尤其是现在这个时代一方面大众热衷于各种聚会活动。另一方面这还是个卡拉ok大肆扩张的时代。
最近这一二年间卡拉ok包厢流行热衷于聚会活动的人们在酒后又有了个新的可以去玩乐的地方。
如果真的按照长户大幸的计划制作一支成员构成复杂却又各司其职、有一点夸张梦幻的组合配合朗朗上口的歌曲不难想象会取得不错的成绩。
当然还有个大前提就是能借到《樱桃小丸子》的东风。
“听上去是很不错。”岩桥慎一说。
长户大幸把点子和盘托出于是话题就又绕回来“关于这支组合的人选我也事先有意在公司里、以及和公司相关的音乐人里留意了。”
这就是为什么一定要百分百制作权的原因。
只有把制作权全部拿到手才能从人手的决定、再到组合的风格、以及曲子要如何制作各方各面都按照他自己心中构想的来进行。
“说实话我在接到这个制作委托时也留意了合适的音乐人。因为公司现有的已出道的歌手不太合适我另外又考虑了新人。”
岩桥慎一像是故意在跟长户大幸对着干。
但这与其说是岩桥慎一故意为之不如说是因为双方刚好在一些事情上想到了一处因而要达成合作就必须要有人退让、有人放弃自己的计划。
“也请恕我直言。”
到这个份儿上长户大幸也努力替自己争取“整个计划我在有了相关的想法时就开始打磨就算是我自夸也好但我认为自己准备的是绝对合适这个计划的人选。”
岩桥慎一听着点点头“我明白了。”
“那么”他适当退上一步“如果可以希望长户桑能够把您那边准备的组合的试演送一份给这边。”
“但同样的在那之后也想请您看看我这边准备的音乐人。”
两边都把自己准备的歌手拿出来试演一次哪一边的表现更好那就用哪一边。这就是岩桥慎一的想法。
如果最终起用他推荐的歌手那制作人就由他和长户大幸一起担任。
但是如果是长户大幸那边的人表现更合适那么就把制作权全部交付出去岩桥慎一绝不过问制作期间的事只负责后续的发行。
不过光是这样还不够。
岩桥慎一这么想长户大幸也这么觉得。两个人都把话留了一半准备过后决定好了制作权以后再把没有说的话说出来。
……
这样的一场商谈会对长户大幸来说无论如何也谈不上愉快。哪怕岩桥慎一在制作权的事情上松了口对他来说仍有一种在自己争取能把自己卖出个好价钱的感觉。
但事已至此也只有见招拆招想办法从中争取更多的利益。
长户大幸不知道岩桥慎一会准备怎样的歌手、又会有什么样的点子但是他对自己的计划胸有成竹也的确为此做好了准备。
being成立十年手下签约的音乐人、或是有合作关系的人多得是。当在心中考虑这个企划的时候长户大幸心里就先想起来两个人。
一个是曾经参与过tube制作的歌手坪仓唯子。她个头矮小、长相可爱起先作为歌手出道但不太成功后来参与幕后制作在录音室里帮忙唱和声。
另一人名叫近藤房之助是从十几年前就开始活动的布鲁斯歌手商业上没什么成绩一直专注在livehouse之类的地方演出台风相当活泼。
这两个人前者是签在being的音乐人后者则和being关系密切。
小个头的坪仓唯子声音年轻富有弹性由她来当主唱绝对能把那支曲子唱出俏皮的感觉。而近藤房之助扎实的功底能够恰到好处作为这首歌的底色仿佛在漫画里当小丸子想到什么傻事的时候在旁边吐槽的那个“画外音”。
长户大幸家中有个姐姐小时候每到女儿节母亲都把替姐姐买的女儿节人偶布置在客厅里。
当他按照“日式家庭配置”来进行构思时不禁想起那些需要固定的模式来摆放的女儿节人偶。
两个主唱一男一女简直是女儿节人偶雏坛上面坐在最顶端的天子和皇后。
要说曰本传统总也少不了女儿节人偶。
当然这么设定的真正理由是因为这样在进行卡拉ok之类的集体活动时更能炒热气氛。
有了站在中心的主角还要有在一旁负责炒热气氛——如果是在卡拉ok或者家庭聚会上就是在被点到的人唱这首歌的时候旁边摇着沙锤和手摇铃助兴的人。
如果按照女儿节人偶的设想来进行主唱是摆放在顶端的天子和皇后那么和声就该是摆放在下一层的三个女官。
和声选三个年轻女孩子……要漂亮！
三女官再往下则是负责奏乐的五雏童。再从公司里找五名乐手加入。演出的时候在舞台上也按照女儿节人偶的摆放方式最前面是主唱、然后是和声、再是乐手……
长户大幸自认这个想法完美无缺。
即使是岩桥慎一口中那个他准备好了的歌手也不让他动摇分毫。
对长户大幸来说只有拿下了绝对制作权由他来制作负责演唱的歌手才能更进一步和岩桥慎一谈下一步的条件也就是在第一次的商谈会上留了一半的话。
他想要拿到这支曲子的原盘权。
……
岩桥慎一嘴上说要让长户大幸也见一见他准备的歌手但实际上并没有他跟长户大幸谈条件的时候那么积极。
倒不如说他也准备了一个歌手这是为了方便过后继续谈条件得话术。
但既然是说得出口的话在他心里也就确实想到了个可用的人选。