如果说环境能让你感觉到舒适让你留恋忘舍那么再加上人情就是羁绊你脚步的镣铐。
而且这个镣铐还是你心甘情愿自己不愿摘下的。
城市越大人情越是淡薄不是城里人都高傲而是大家压力都太大。
房子车子票子老人的汤罐小孩的奶罐说实话真心的不容易。
别看有些大城市的人身上穿者几万块屁股下面坐着几十万块。
可压力真的让人喘不过气来往往都是眼睛一睁开什么都不敢先要想想今天已经欠银行多少钱了。
所以人们的关系往往也很简单同事就是同事离开单位就是陌生人。
而小城市就不一样了首先一个房价就碾压一切。
如果有个良好的事业前景说实话真的想都不能想太幸福了。
真的就是桃花源一样。
这也是张凡和欧阳既定的方式。
就是让大家感受到大城市感受不到的温情。
张凡主导前进的方向欧阳主导解决外部矛盾任丽和老高想办法搞好同事间的关系。
老陈搞好后勤。
老居关键时刻就是放出去的藏獒。
人家身份特殊一当年的抗疫英雄这是国家都认可的。
二性格原本就是谁都不尿的性格。
现在的茶素市医院的基本盘算是建立起来了。
亚洲级别的实验项目一项虽然和丸子国联合的但主导的者其实还是大多数的丸子国学者。
国家级别的实验项目两项异体皮肤移植算是已经有了成果了但毕竟不是在茶素研发的只能算是挂名了。
肝脏中心肿瘤项目已经有了很大步伐的提升了。可这个项目是接着张凡师伯的研究深入的。
现在茶素终于有了自己的源动力医院三家甲级级别医院一家两家三乙级别医院。
还有一家三甲医院已经在洽谈中。
普外博士四位其中还有一位全面性博士硕士普外的硕士几乎已经可以在科室中占半壁江山了。
医学是个很奇葩的学科分分合合让人很是觉得怪异。但如果一个医院普外不行整个医院其实就是空中楼阁。
比如各地的华医院各地的妇幼医院他们有没有成绩有说不定成绩还不错。
可懂行的人都知道他们经常请人家综合医院的普外医生来会诊。
所以张凡从有打造一个团队开始就从普外开始。
现在人来了接下来的问题就是怎么留住人。
成排的120听在下马坡上一排排的医护人员拿着山里红。
火红火红的山里红在白大褂的承托下是那么的艳丽。
下车一帮小姑娘们热情的把花朵送了上来笑容是那么的真诚。
没有一丝丝的打量就是心底里的欢迎。
能打动人的不光是钱还有真诚。
……
茶素政府这边都疯了。
因为从国院办公厅打了一笔钱给茶素一个亿。
乖乖这是什么概念。
没有通过边疆省没有通过鸟市直接打进了茶素市人民医院的账号上。
眼馋啊真的一个赛一个的眼馋。
“茶素市医院的设备已经够好了而且他们还有自己的小金库。
中央多次要求政府机关企事业单位不能有自己小金库。
既然是他们对外赚的。咱也就睁一只眼闭一只眼了。
可这次这是国家拨给我们茶素的卫生系统的茶素卫生系统不光是他们市医院啊。
这个钱我觉得可以拿出来一部分改善改善县乡卫生院了。
我们好多县乡的医生苦啊雨天一身泥晴天一身土。
不光要救死扶伤还要修房子安玻璃基建太困难了！”
主管文教卫生的领导给茶素老大提建议。
卫生一个主管市卫生的领导现在只能管县级以下的单位了市区的卫生系统他管了别人也不听啊所以说也是想当的憋屈。
“这个是专款专用啊！”
茶素老大也眼馋。
“不光文教卫生需要改善我们市区的中小企业也是嗷嗷待哺啊！
这是国家的钱也不是他们茶素医院对外赚的钱他们对外赚的钱班长您看我们问过没有没有。但是国家的钱不能让他们自己做决定。
他们还是不是人民医院了！”
反正是有一个算一个大家都眼馋这口肉这种款项不吃白不吃。
可大家想想欧阳再想想张凡这肉带骨头啊不好啃啊。所以鼓动着茶素老大去和欧阳张凡谈。
“听说市医院这次要了好几个编制？”茶素老大没有接茬反而问起编制的事情了。