米长青是内燃机研究所的领导负责内燃机研究所的日常工作在杨元钊的领导之下进行内燃机的常规进度他沉着脸杨元钊几乎第一时间认为会不会是内燃机出了什么问题他连忙抓住米长青追问道：“怎么了长青是不是遇到了什么问题了？”
“是的不是内燃机出问题是马布里辞职了！”
“马布里！”杨元钊听说不是 内燃机出问题松了一口气仔细的回忆一下然后想到了一头黄色卷发留着巨大的络腮胡子的年轻的美国人他是电动机工程师负责的是西北内燃机车电传系统一部分工作。
“不是还有鲍勃和约奇么让他们顶上来就好了！”杨元钊略显轻松的说道。
“他们早在三天之前就辞职了！”
“什么都辞职了发生了什么事情么？”这下杨元钊也动容了 内燃机研究所是他紧盯着的重点实验室不是什么高精尖的重点项目除了内燃机的核心机是杨元钊和一些西北的动力专家亲自负责的之外大量的项目则交给了外国的专家对于这些专家而言少有那些大家或者是单独领导一个项目的但是按照西北计划之中逐步完成自己任务的成为了主流。之前杨元钊所说的三个人都是电动机领域的出色人员负责最重要的电传和电动机系统也是目前扫尾的重点。
三个人都离开了这到底是什么。实验室的薪水即便在世界范围之中都是最高的。这一点杨元钊丝毫都不怀疑这种情况之下。只有一个可能那就是主观上面的难道是受了什么委屈几乎第一时间他就问道：“是不是最近有什么人给外国研究者起冲突了？
在西北发展逐步进入到快车道之后特别是西北的外国人比例越来越高的情况之下民众们也从把外国人看成洋大爷逐步的看成普通人甚至有些开始起了一定的程度。1912年研究所的一次冲突中方跟外国人起了冲突最终是各打五十大板从此之后西北就相当重视这一点外国人不能够进入到高精尖和关系到西北未来的最核心的领域之中可是庞大的中坚工程师也是西北的重要基石。最少5到10年之中西北还无法缺少这些外国人的帮助。
正因为他们重要所以西北比较重视这些从人格上。风俗上甚至是习惯上面都非常的尊重这些外国人。这个也消弭了双方之间的矛盾相互之间的配合也越来越密切。外国人也开始为西北不停的创造价值。
现在难道是这种心态再一次的冒头了？杨元钊的头上。汗都冒出来了这可不是什么好事情西北的强大带来了西北人高昂的士气和心态从原来的唯唯诺诺变得士气高昂这是一件好事对于西北来说树立起大国的心态很重要可是对于在西北工作的外国人那可不是好事情了双方都是傲气的时候很容易产生冲突而本身独在异乡的外国人相互之间抱团让一些小小的个人事务很有可能向着群情事件转变。
“没有就我所知道的完全没有那些外国人辞职的时候表情不是愤恨或者气恼反而是有些高兴！”米长青当然知道杨元钊所说的事情代表的意义认真的回忆道似乎脑子里面抓到了某种东西认真的想了之后才试着说道：“鲍勃临走的时候似乎提到他有了新工作就在美国！”
新工作杨元钊愣了一下他这才想到在中国而言这些人是标标准准的外国人他们背井离乡来到中国的目的无外乎是为了钱之前也有一些在贫困潦倒的时候跟随者来到了西北一旦挣到钱就会回去或许是这些人找到了本国的工作工资也不低故而才离开的这也算正常最多的就是巧合。
放下了心中的担心杨元钊看着还在担心的米长青说道：“好了别担心了不就是电传工程师么我记得617电子厂有几个工程师我让他们挪一个出来的！”
米长青知道617厂是电子和电力的重点工厂里面有西北一手培养的属于国人的工程师之前他也是这个打算只不过没有杨元钊的首肯他个人的能力是不可能从617厂调人的。
人的问题解决了米长青松了一口气一边询问杨元钊到底来干什么一边简单的汇报着最近的进度杨元钊听取着米长青的汇报内燃机项目已经接近尾声子项目基本上都已经完成现在已经开始了整合只等电传项目的最后扫尾一台实验性质的最终定型机车就会组装起来只要通过了一系列的实验之后就可以定型生产西北铁路的内燃机时代即将展开。